Veröffentlicht am 31. Juli 2024

Wie Sie Ihre Kreativität zurückgewinnen

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82% der Vermarkter sehen Kreativität als eine mächtige Waffe an.

Im selben Bericht sehen jedoch nur 28 % sie als Schlüsselkomponente ihres Erfolgs.

Aber warum ist das so? Warum leben wir nicht unser bestes kreatives Leben? Vor allem, wenn man bedenkt, dass preisgekrönte kreative Kampagnen eine 11-fach höhere Kapitalrendite erzielen als nicht preisgekrönte Kampagnen. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass unsere Arbeit dadurch viel mehr Spaß macht.

Nun, es gibt zwei Gründe.

  • Sie leiden unter kreativem Burnout oder Müdigkeit (einschließlich Schreibblockade)
  • Ihr Unternehmen hemmt Sie in Ihrer Kreativität (Mangel an Ressourcen oder allgemein schlechte Stimmung)

Wie wäre es, wenn wir in diesem Beitrag über beides sprechen? Und wie Sie Ihre Kreativität zurückgewinnen können, wenn Sie an die Wand gefahren sind - lassen Sie sich nicht von Budgets, Burnout oder Selbstvorwürfen aufhalten.

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Wie Sie Ihre kreative Seite wiederherstellen können

Kreativität ist ein Muskel, und wie alle Muskeln verkümmert er mit der Zeit, wenn wir ihn nicht benutzen. Wenn Sie also zu den Marketingfachleuten gehören, die seit einiger Zeit nicht mehr kreativ werden konnten, was tun Sie dann?

  1. Treten Sie einen Schritt zurück

    Wenn es nicht da ist, sollten Sie es nicht erzwingen. Treten Sie stattdessen einen Schritt zurück.

    Das kann so aussehen, dass Sie sich eine Pause von Ihrem Schreibtisch nehmen, einen Tag oder eine Woche von der Arbeit freinehmen oder sich einfach eine Auszeit gönnen, denn wir alle wissen, dass wir unsere Kreativität nicht immer zu 100 % ausleben können.

    Diese Momente ohne Druck sind vielleicht genau das, was Sie brauchen, um Ihre kreativen Gedanken wieder zum Fließen zu bringen.

    Entspannen Sie sich mit Ihrem Lieblingspodcast, holen Sie Stift und Papier (oder sogar das Malset, das Sie 2004 von Ihrer Oma zu Weihnachten bekommen haben) für ein paar Kritzeleien heraus, gehen Sie spazieren, reden Sie mit Ihrem Partner oder Freund darüber oder schalten Sie einfach den Strom ab.

    Wie auch immer Sie sich zurückziehen, nehmen Sie es zur Kenntnis - vielleicht brauchen Sie Ihre eigenen Tipps für das nächste Mal, wenn Sie sich nicht kreativ genug fühlen.

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  2. Sprechen Sie mit einem Profi

    Genau wie wenn ein Muskel nicht optimal arbeitet, sollten Sie einen Fachmann aufsuchen.

    Und keine Sorge, Sie müssen nicht jedes Mal die Krankenkasse bemühen, wenn Sie eine kreative Blockade verspüren. Betrachten Sie stattdessen Podcasts, Artikel und Bücher als Ihre ganz eigenen kreativen Physiotherapeuten.

    Hier sind einige unserer empfohlenen Podcasts, um Ihre Kreativität wieder anzukurbeln:

    • Jeder hasst Vermarkter mit Louis Grenier: Liefert unverblümte Einblicke von Branchenführern. Verpassen Sie nicht die Episoden How to Have Better Ideas (Lessons from the Onion's Creator) und Smashing Norms: How to Craft the Stand-the-F*ck-Out Brands in Old-School-Industrien für bahnbrechende, mutige Marketing-Inspirationen ohne Budget.

    Sind Sie eher ein Leser? Hier sind einige Bücher (oder Kindle-Downloads), die Sie sich ansehen sollten:

    • Steal Like an Artist: 10 Things Nobody Told You About Being Creative: Austin Kleon
    • Hey Whipple, quetschen Sie das: Der klassische Leitfaden zur Erstellung großartiger Werbeanzeigen: Luke Sullivan und Sam Bennett
    • Hochwertige Werbung: Wie man im21.Jahrhundert die weltbeste Werbung für Marken macht: Jim Aitchison

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  3. Lassen Sie sich mit Moodboards inspirieren

    Pinterest, Canva, Miro, Figma, Lucidspark.

    ☝️ Dies sind nur einige der Tools, die uns zur Verfügung stehen, wenn es um die Erstellung von Moodboards oder Vision Boards geht. Machen Sie das Beste aus ihnen!

    Moodboards sind eine unterhaltsame, effektive und oft farbenfrohe Möglichkeit, sich inspirieren zu lassen und die Kreativität wiederzuerlangen. Sie können Ihnen dabei helfen, eine Vision davon zu entwickeln, wo Sie hinwollen, während Sie in einer Zeit, in der Prokrastination weit verbreitet ist, auf dem rechten Weg bleiben.

    Wenn Ihr kreatives Burnout besonders schlimm ist, warum dokumentieren Sie Ihre Tagträume nicht in Form eines Moodboards? Wer weiß, vielleicht inspiriert Sie das ja und gibt Ihnen die nötige Energie.

  4. Arbeiten Sie im Team zusammen

    Wenn Sie das Glück haben, ein Team hinter sich zu haben, sollten Sie dies mit etwas "altmodischer" Teamarbeit ausnutzen.

    Ganz gleich, ob Sie Ihre Blockaden der Woche (... oder des Monats oder des Lebens) in Ihre Teambesprechung mitnehmen oder sich nach links zu Ihrem Sitznachbarn umdrehen, ein Gespräch mit anderen ist eine großartige Möglichkeit, eine neue Perspektive, neue Ideen, nützliches Feedback und Vorschläge und vielleicht sogar einige ✨ EUREKA ✨ Momente zu erhalten.

    Selbst wenn sie nicht in der gleichen Funktion wie Sie tätig sind, können sie Einblicke in Ihre Arbeit oder die Zielgruppe, die Sie ansprechen wollen, geben.

    Sehen Sie, an dieser Stelle ist eine integrierte Marketingstrategie besonders nützlich.

    Mit einer integrierten Marketingstrategie verfügen Sie über ein integriertes Marketingteam, was bedeutet:

    • Das Aufbrechen der alten, traditionellen Silos, die Sie (und Ihre Ergebnisse) einschränken
    • Förderung von Transparenz und Teamarbeit bei Projekten, an denen wir arbeiten
    • Macht in Zahlen; mehr kluge Köpfe, die auf ein Ziel hinarbeiten

    Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie den Funken verloren haben, kann ein Brainstorming mit Ihren Teamkollegen ihn zurückbringen. Dank der Online-Tools für die Zusammenarbeit (von denen wir einige bereits erwähnt haben) steht einem guten Brainstorming heutzutage nichts mehr im Wege.

    Wir haben sogar eine Vorlage für ein Marketing-Brainstorming erstellt, die Sie kopieren und selbst verwenden können - sehen Sie sie sich an:

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  5. Sehen Sie Feedback als etwas Positives

    Einige von Ihnen sind vielleicht schuldig, aber einige von Ihnen haben das Licht gesehen, aber...

    Sprechen Sie uns nach: Feedback 👏 ist 👏 keine 👏 Kritik.

    Um Hilfe oder Feedback zu bitten, sollte nicht als etwas Negatives angesehen werden. Stattdessen sollten Sie es als eine Gelegenheit sehen , sich inspirieren zu lassen, zu lernen und zu wachsen. Drei Dinge, die sehr nützlich sind, wenn Sie sich in einem kreativen Tief befinden. Ermutigen Sie also zu Feedback am Arbeitsplatz - ganz gleich, ob Sie ein Marketingleiter oder Teil eines Powerhouse-Teams sind.

    Es gibt jedoch auch so etwas wie zu viel Feedback. Kennen Sie die Redewendung "zu viele Köche verderben den Brei"? Das Gleiche gilt hier

    Nur weniger Brühe, mehr interne Panik darüber, wie zum Teufel 🐚 Sie 7 verschiedene (und oft widersprüchliche) Vorschläge annehmen sollen... und der CEO muss sich erst noch einschalten.

    Tatsächlich gaben 44% der Vermarkter in einem Bericht des Weltverbandes der Werbetreibenden an, dass "das Gerangel mit zu vielen Entscheidungsträgern" einer der Hauptgründe dafür ist, dass sie Schwierigkeiten haben, Kreativität in ihre Kampagnen einzubringen - zusammen mit:

    • Die Arbeit in einer risikoscheuen Kultur (51%)
    • Die kurzfristige Ausrichtung ihres Unternehmens (48%)
    • Kürzungen der Budgets (40%)

    Halten Sie sich bei jeder einzelnen Kampagne an die Stakeholder, es sei denn, es ist absolut notwendig.

  6. Denken Sie nicht zu viel nach

    In der Kreativität gibt es keine Regeln - wir arbeiten alle auf unterschiedliche Weise. Wenn es also darum geht, Ihren kreativen Funken (wieder) zu finden, müssen Sie herausfinden, was für Sie funktioniert... und es tun.

    Wir haben bereits erwähnt, dass es nicht möglich ist, dass jeder immer sein Bestes gibt. Wir sind schließlich alle nur Menschen. Nutzen Sie die Auszeiten, um mit dem zu experimentieren, was den Funken neu entfacht und Ihnen den Spaß am Marketing zurückbringt.

    Vielleicht ist es einer der Punkte, die wir erwähnt haben, vielleicht sind es alle Punkte, die wir erwähnt haben, vielleicht sind es Teile der Punkte, die wir erwähnt haben (und vielleicht ist es auch gar keiner von ihnen).

    Machen Sie, was Sie wollen - und denken Sie daran, es ist nur vorübergehend. Sie werden bald wieder die volle Leistung erbringen können. 🔋

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Davon profitiert nicht nur Ihr Team mit Koordination und Raum für größtmögliche Kreativität, sondern auch Ihre Kunden mit einem klaren und konsistenten Erlebnis, das Ihre Marke in ihren Köpfen unvergesslich macht.

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